hochwertige Pflegeversorgung stehen. Bei uns finden Sie einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, denn wir wollen Ihr bester Arbeitgeber werden: Neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit 26 Euro
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite
Sie einen Bonus von 1.000 Euro. Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte Als einer der Marktführer
Sie einen Bonus von 1.000 Euro. Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte Tourenfahrzeug wird gestellt
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Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Nur etwa 450 m von Bahnhof entfernt, befindet sich unsere Seniorenresidenz im Grimma. Sie ist gut mit dem PKW und öffentlichen
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Verstärken Sie unser Team der K&S Seniorenresidenz Erfurt als Servicekraft in der Pflege (w/m/d) auf geringfügiger Basis (Minijob
der theoretischen Weiterbildung beträgt mindestens 360 Stunden. Die theoretische WB ist modular gestaltet (1 Basis- und 3 Fachmodule). Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung ab. Sind alle Leistungsnachweis
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DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness)Kinderbetreuung
und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen Dienstzeitpräferenzen Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte
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Oldenburg – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB Weihnachts- und Urlaubsgeld
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, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.000 Euro. Corporate Benefits
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KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 8a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 4.090,69 Euro (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
. Gezielte und fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden in den Bereichen Pädiatrie und Kinderchirurgie auf der Basis eines praktischen Curriculums Unterstützung beim Erlernen der Instrumente
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Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.PKWWir stellen
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